Франшиза патронажной службы «Открытая дверь»

Как начать зарабатывать с франшизой патронажной службы

Франшиза «Открытая дверь» предлагает успешную бизнес-модель в быстрорастущем сегменте патронажных услуг. Ваша основная задача — организация качественного ухода за пожилыми и больными людьми, начиная с подбора и обучения квалифицированных сиделок.

О компании

Патронажная служба «Открытая дверь» с 2017 года предоставляет профессиональные услуги по уходу на дому и в больницах. Компания неоднократно становилась победителем престижных конкурсов, таких как Всероссийский конкурс «Лучший социальный проект года» и «Бизнес Успех».

• Представительства открыты в крупных городах России, включая Санкт-Петербург, Екатеринбург, Краснодар, Красноярск и другие.
• В компании работает более 850 специалистов, что гарантирует высокий уровень обслуживания.
• Услуги компании востребованы не только среди частных клиентов, но и среди корпоративных партнеров, включая детские благотворительные фонды.

Преимущества франшизы

Профессиональное сопровождение

• Личное наставничество от основателей.
• Полное системное обучение и поддержка на каждом этапе.
• Постоянное сотрудничество для достижения и удержания стабильного результата.

Уникальная CRM-система

• Удобная база данных для учета графиков работы, платежей и свободных специалистов.
• Оптимизация внутренних процессов и контроль качества услуг.

Высокий потенциал роста

• Постоянно увеличивающийся спрос на услуги ухода из-за старения населения.
• Большой рынок, который оценивается в миллионы рублей.
• Возможность работы с государственными заказами благодаря поддержке концепции франшизы властями.

Минимальные вложения

• Не требуется большого офиса: достаточно помещения площадью 20–32 м².
• Инвестиции для старта составляют от 300 000 рублей, помимо паушального взноса.

Социальная значимость
Франшиза «Открытая дверь» ориентирована на помощь людям, что делает ваш бизнес не только прибыльным, но и важным для общества.

Этапы запуска бизнеса

1. Поиск подходящего помещения. Подберите офис с удобной транспортной доступностью (20–32 м²) в течение месяца.
2. Обучение управляющего. Пройдите обучение за две недели параллельно с поиском помещения.
3. Набор персонала. В течение месяца найдите и обучите квалифицированных сиделок.
4. Начало работы. Подписывайте договоры с клиентами и обеспечивайте предоставление услуг.

Роли франчайзи и франчайзера

Франчайзи:

• Организация офиса и обучение персонала.
• Проведение рекламной кампании.
• Заключение договоров с клиентами и обслуживание заказов.

Франчайзер:

• Проведение обучения и консультаций.
• Подбор оптимального офиса.
• Помощь в сложных ситуациях, связанных с клиентами или сотрудниками.

Требования к франчайзи

Франшиза ориентирована на предпринимателей с опытом управления и желаниями развивать социально значимый бизнес.

• Высшее образование.
• Умение работать с ПК, знание программ Word, Excel, 1С и CRM.
• Минимум двое сотрудников в команде с опытом в бухгалтерии, маркетинге и управлении персоналом.
• Наличие стартового капитала от 300 000 рублей.
• Опыт в одной или нескольких областях: управление людьми, найм персонала, финансовый менеджмент, онлайн-продвижение или предпринимательство.

Маркетинг и продвижение

Компания поддерживает своих партнеров на всех этапах:

• Реклама и продвижение услуг организуются централизованно.
• Участие в волонтерских проектах и общественных мероприятиях повышает узнаваемость бренда.
• Выстроена система работы с корпоративными клиентами, что обеспечивает дополнительные заказы.

Заключение

Франшиза патронажной службы «Открытая дверь» сочетает в себе социальную значимость и высокий доход. Она идеально подойдет для тех, кто стремится не только зарабатывать, но и помогать людям, развивая востребованный бизнес с минимальными вложениями.